陕西企业工资指导线公布最低增幅为5%

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工资标准是什么？

企业工资指导线由基线、上线(也称为警戒线)和下线组成。据了解，工资指导线一般每年发布一次，与劳动力市场指导价和企业劳动成本一样，是政府根据当年经济发展控制目标向企业发布的年度工资增长水平的建议。

那么，如何根据公布的指引调整资本呢？

根据有关资料，企业可以根据自身生产经营、经济效益和劳动成本进行工资集体协商，并确定年度工资增长率。生产经营状况好、经济效益高、支付能力强的企业可以参照在线工资指导线制定工资增长率；生产经营正常、平均效益好的企业可以参照基准制定工资增长率；生产经营正常、效率低下的企业可以参照线下线制定工资增长率，但支付给职工的工资不得低于最低工资标准。对于一些工资太高、增长太快的垄断行业和企业来说，他们无法突破，也无法上网。

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14个省公布了企业工资指导线，其中陕西的工资涨幅最高

随着辽宁省工资指引的发布，截至8月16日，北京、天津、山东、山西、陕西、内蒙古、新疆、四川、福建、青海、上海、河南、河北、辽宁等14个省已发布了2015年企业工资指引。