陕西出台措施，对2020年肺炎疫情的一线医护人员进行防控

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陕西出台措施，对2020年肺炎疫情的一线医护人员进行防控

市人民政府，省人民政府各部门、各直属机构:

《国务院办公厅转发国家卫生保健委员会、人力资源和社会保障部、财政部关于改善一线医务人员工作条件、关注医务人员身心健康若干措施的通知》明确了七项工作要求，各地区、各部门要认真贯彻落实。经省政府同意，根据我省实际情况提出9项具体措施，请一并贯彻执行。

1.实施有针对性的招聘

从2020年起，省级和市级组织机构公开招聘，参加防疫工作的一线合同制医务人员将在本单位招聘，年龄放宽至45岁。

2.实施标题倾斜

参与湖北省COVID-19肺炎治疗的一线医务人员和省内确诊患者治疗的定点医院可提前一年申请高级职称，免于基层服务经验、科研论文和继续教育的要求，其评价和聘用不受岗位数量的限制。

3.提供岗位支持

一线医务人员可提前晋升到岗位级别，并获得相应专业技术职称的直接聘任，不受本单位岗位结构比例的限制。专业技术二级岗位优先安排参加防疫控制的一线医务人员。

4.执行工资和薪金

对防控任务重、风险等级高的医疗卫生机构，增加不计入基数的一次性绩效工资总额，金额不低于总额的10%；该单位的内部分布倾向于一线人员。执行国家卫生防疫津贴政策，及时足额支付COVID-19中涉及肺炎防疫的人员。

5.优化工伤服务

对因履行职责感染COVID-19肺炎的医务人员及相关人员，将开辟工伤服务保障绿色通道，用人单位申请工伤认定的期限延长至60天。相关单位应主动跟踪服务，并在3个工作日内接受、认定和发放工伤待遇。

6.关心身心健康

参加湖北省防疫工作的一线医务人员将在疫情发生后由所在单位进行全面体检，费用由同级财政部门承担。认真做好一线医务人员的轮换和补休工作，休假期间的薪酬待遇不受影响。

7.加强认可和激励

按规定对事业单位工作人员进行及时奖励。在一次性奖金的基础上，其他物质奖励可以加到那些获得奖励、功绩和成就的人身上。及时表彰做出突出贡献的医疗团队和个人。

8.宣传典型行为

积极开展“最美丽受战争影响的人”评选，深入挖掘为宣传工作做出突出贡献的医疗队和个人的先进事迹，讲感人肺腑的故事，凝聚强大力量，形成全社会尊重和关爱医务工作者的良好氛围。

9.加强人文关怀

为支持湖北一线医务人员家属、全省一线医务人员及其家属、相关单位和社会志愿者，实施“一对一”救助和手拉手吊唁救助，优先保护防护用品和防护用品，提供心理咨询服务，帮助解决日常生活需求，照顾老人和儿童等。

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