Xi防控一线医务人员的福利政策是什么

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为进一步鼓励关心疫情防控的一线医务人员(包括支持武汉的医务人员)，特提出以下措施:

一是完善服务联系机制。建立联系服务机制。单位领导小组成员将与一线医务人员及其家属进行一对一的联系服务，通过电话等方式及时了解他们的思想、工作、生活和健康状况，做好心理咨询工作，帮助解决住宿、旅游、医疗、照顾老人和儿童等方面的实际困难。

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第二，完善旋转机制。建立防疫控制一线医务人员轮换制度，采取错时“轮换”的方式，对长期超负荷工作的人员安排强制休息，轮换人员统一安排健康疗养。对因实施防疫控制不能休假的医务人员，其所在医疗卫生机构在完成防疫控制任务后，将优先安排补休。今年，全市3A级以上的景区免费开放。

第三是实行临时工作补贴。对直接接触确诊病例和疑似病例的一线医务人员，每人每天支付300元补贴；其他直接参与防疫的一线医务人员，每人每天补助200元。

第四，享受一次上学孩子的照顾。在2020年秋季招生时，应优先考虑妥善解决学龄儿童的防治问题。儿童需要上幼儿园的，根据家长意愿，坚持就近原则，优先考虑公办幼儿园或普惠性民办幼儿园。需要上义务教育学校的儿童可以选择在父母居住地、工作单位或户籍所在地上教育质量较好的公立义务教育学校。

第五，完善保障机制。为一线医务人员量身定制的防疫和控制商业保险。加强医务人员职业暴露防护设施和设备的建设，最大限度地预防医院感染。统筹后勤保障，为医务人员提供必要的休息场所，确保防疫一线人员有充足的睡眠和饮食。安排防疫一线人员进行健康检查，并报销因防疫而导致的医疗保险报销后的所有个人自付费用。

第六，加大职称评定和奖励的倾斜。对表现突出的一线医务人员，优先进行职称评定，优秀等级的年度考核指标单独核定，并按有关规定及时进行奖励。比例(定额)由奖励决定单位根据奖励程序和权限，结合实际情况确定。对在防疫、控制一线坚守岗位、认真履行职责的一线医务人员，将及时给予奖励或记功奖励。

第七，重点慰问防治一线医务人员。市政府统一组织，通过发放慰问金、慰问金、慰问信等方式，集中力量对一线医务人员进行慰问，动员全社会力量参与慰问，缓解了他们无暇照顾家人的实际困难。

第八，大力开展宣传和表彰活动。在防疫斗争第一线出现的先进集体和先进个人，特别是在防疫工作第一线战斗的优秀医务工作者，大力宣传先进事迹，及时表彰了一批先进单位和先进个人。

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以上为一次性政策，实施细则由相关部门制定，人员名单由市卫生委员会负责。