“媒体称有官员为争职位将妻子送给上司”

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有人对“官”字有过新解:官员双口，顶嘴恭谨，顶嘴专横。 不可否认，“上恭下偌”确实是官场中人类的处世哲学。

“官大一级压死人”。 在目前的官场层面，这是许多官员经常哀叹的话。 这有点像官员以前那样，如下。 舞台相同，舞台相同。 甚至一些小领导也有可能在上级面前卑躬屈膝，将内心的压抑撒向下属，趾高气扬，形成不健康的压力传输线。 许多公务员表示，人受到压迫和分裂。

今年25岁的张启，毕业后专心于公务员的报考，两年后终于进入了1市级机关。 但一年后，他经常心悸、失眠，去看中医时，有一位老中医说他有心理焦虑症状，建议他去专门的精神卫生中心治疗，但他一直不敢去。

张启私下向记者抱怨，经常被领导批评不擅长工作。

有一次，他和部门主任一起等电梯的时候，碰到公司的高层，直属领导只推高层所在的9楼，张启随后推了自己部门所在的5楼，部门主任迅速伸手取消，说领导时间宝贵。 张启立刻感到脸上着火了。

担任市政府事务局长的陈超认为，比这些细节问题更令人无法忍受的，是“不让下级做人”的领导工作态度。

陈超说，曾经服务过的市长脾气很暴躁。 市长经常盘腿坐在桌子上听报告，不高兴，把手头的东西扔出去，有时羞辱人格，骂报告人是“猪脑壳”。 报告人还得捡起东西，检讨一下自己。 陈超感慨地说，这位市长甚至对自己的副职都毫不留情。

“不仅仅是我们的职场，对整个机构来说也一样，遇到了怎样的领导，决定着那次心理幸福的值。 ’例如，这次的市委书记被陈超和同事们认为非常平易近人。

一位县委书记抱怨说，在外面看到我们在上恭下，这也是出于工作需要。 我们也不想这么分裂，但可以不分裂吗？ 员工支持，资源，你的未来，大部分掌握在上级手里。 在推进业务时，承担各种责任，或享受执行上的折扣。

不当的官场环境容易产生压抑、焦虑和分裂感。 但是，李媛认为，严重病原的情况并不多。 能进入这个领域逗留的人，价值一定会被认可或接受。 少数真的不习惯，所以决定退出。

陈文说，相反，一些官员由于长时间固化官职思想，退休时感到强烈的心理不适。 据他说，个别官员因无法适应心理，退休后不久进入精神病院。

官途vs迷道

李媛一次和乡镇公务员说话时，很多公务员都向她抱怨。 才3、40岁，职业生涯空之间就差不多结束了。

李媛认为，这与政策、环境等因素分不开。 在公务员的金字塔体制中，一点点的基层公务员，在壮年期看不到上升空之间，失去了动力和热情。 作为心理学专家，她唯一能做的就是帮助他们调整自己的认知。

在接受廉政望记者采访时，四川省直机关党校的魏敏生教授认为，由于一些人为因素和腐败现象，公务员地位的晋升途径不明确。

魏敏生说，广东茂名窝事件暴露了官员“驱逐劣币良币”的悲剧。 据报道，茂名下辖的信宜市有市长，是中国农业大学的毕业生，具有工作成效，每次召开干部大会都受到表扬，但多年来一直未被提拔。 因为为了晋升镇党委书记，他抵押5万元行贿20万元，后来马上被提拔，也就解决了。