陕西:如果你不休年假，你应该补休或者支付三倍的工资

本篇文章381字，读完约1分钟

根据“Xi”的说法，带薪年假是每个员工的权利。8月15日至10月15日，省人民社会福利厅和省总工会将对我省用人单位实施带薪年休假情况进行专项检查，维护干部职工的合法权益。

据省人民社会福利厅工作人员介绍，此次专项检查采用随机选择检查对象、随机选择执法检查员的方法。各级人事、社会部门和工会组织将根据本级管辖范围内不少于20%的用人单位总数确定检查对象，随机选择机关、事业单位、社会团体、国有及国有控股企业、私营企业、外资企业等各类用人单位进行现场检查，并从劳动监察员和工会干部中随机选择监察员。

检查中发现的违法问题，由各级人力和社会部门依法处理，工会组织应当督促用人单位限期改正。用人单位在2014年未安排员工年假的，责令其在2015年安排补休或按应休年假天数支付300%工资。同时，要督促用人单位在2015年12月31日前安排好2015年所有员工的年假。