2014年陕西医改成绩单:聚焦推进县级公立医院改革

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2014年，陕西省发布了《关于深化县级公立医院综合改革的实施意见》，认真研究了当前陕西县级公立医院改革的发展阶段，决定在继续深化县级公立医院改革的同时，重点推进1市10县的综合改革。改革坚持突出群众反映的重大问题，以公立医院改革为重点，深化医疗、医疗保险和医药联系，巩固和完善基本药物制度和基层医疗卫生机构运行新机制。

着力推进县级公立医院改革

2014年，陕西省围绕取消医药补充医疗后如何建立新的运行机制，做出了明确的制度安排，明确了县级公立医院的发展方向、床位规模、人员配备、补偿机制和治理制度。

根据陕西省卫生计生委掌握的信息，陕西省已有101个县区建立了财政投入补偿机制，人员基本工资全额预算达到84%。6个区市、46个县区重新核定床位和人员编制，101个县区实行岗位聘任制和绩效工资制。

坚持公益性，打破医药补充的县级公立医院运行机制已经初步建立。神木等县实现了90%的患者留在县内的目标。随着县以下医疗服务能力的提高，宝鸡和汉中部分市级医院的住院人数开始下降。县级公立医院医务人员的工资经历了结构性变化，从开药到挣钱，再到把病人放在首位。详细信息< >。