我没有发送简历，而是接到了一个电话，所以面试结果是一个金字塔计划

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最近的一次求职经历让大学毕业的小张有点害怕去想这件事。他在网上发布了自己的简历，但没有发布简历的两家公司的员工给他打电话安排了一次录音面试。让他感到奇怪的是，两家公司的招聘方式完全一样。他询问了这两家公司的电话号码，发现这两家公司根本没有这种招聘方法，也没有他提到的员工。

有点窃喜

两个没有提交简历的“公司”打电话给

23岁的小张(音译)自7月份从陕西工业大学毕业后就再也没有找到过正式的工作。10月17日，他在招聘网站上向几家需要机械制造专业的公司提交了简历。

10月18日，他接到广东耐本印刷机械有限公司董事长王的电话，简单问候了几句后，请他详细介绍情况。王主任说:“我已经了解你的情况，明天再打电话给你面试。”

不久，另一名自称是广州金濠集团的员工叫小张。在谈及相关情况后，工作人员还表示，他将等待稍后的电话采访。挂断电话，小张暗暗欢喜，但他的心里却充满了疑惑。当他前一天递交简历时，他也注意到了两家公司，但他没有递交简历。

可疑的

录音采访实际上很容易通过

10月21日，自称为广东耐本印刷机械有限公司的王董事按计划打来电话，称小张已经初步通过了公司的筛选，现在需要面试。

王董事说公司离广东很远，安排了三个面试方案。一是小张自费亲自去广东总部面试。一个是视频采访，但是这次采访的名额已经满了。只剩下第三条路了，那就是录音采访。考虑到来回到总部面试的高额费用，小张选择了电话录音面试。整个过程持续了15分钟，他觉得自己“相当专业”。

10月22日，王董事再次致电小张，告知已通过面试，并尽快前往广东总部参加为期一个月的岗前培训。接到王主任的电话后，广州集团的员工也打来电话，要求采访小张，采访方式与王主任完全一样。