拯救道德应从公务员开始

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在各大新闻网站上，伴随着“道德轮训”的新闻，甘肃省成县政法委副书记调戏了一个困在床下的女孩——这一新闻语境见证了道德轮训的必要性。

目前，公共道德缺失的最大问题是职业道德失范，各行各业的人都没有遵守行业底线所要求的职业道德。在社会普遍存在的职业道德缺失中，最大的问题和最严重的危害在于公务员职业道德的缺失。一位党校专家说得好:官员的道德高度是整个社会的道德高度。掌权者有责任树立道德榜样。否则，会降低整个社会的道德水平。

例如，前一段时间在广东佛山发生的小悦悦事件中，莫莫的18名路人引起了社会对莫莫问题的集体反思，其中一些人将矛头指向公务员，抱怨他们不仅要让公众反思道德和关键问题，还要从官员做起。

这听起来像是逃避责任。我认为这不是推卸责任，而是对承担公共责任、掌握公共权力的公务员的行为非常不满，不仅没有引导公共道德，反而破坏了公共道德。

有些人会说道德训练没用。关键是从立法开始严厉惩罚不道德的行为，从制度和法治开始——这个原则当然是正确的。关键问题和“治本”的政策在于把权力关进笼子，驯服不受约束的权力，迫使公务员遵守道德和法治。然而，我不同意拒绝德治。在我看来，我们不能把法律和道德分开。即使是最好的法律，如果它不是基于良好的道德，如果它缺乏道德执行者和道德信仰者，也可能只是名义上的。我们可以同时加强道德轮训和法治。两者之间没有矛盾，一个也没有。

道德轮换训练是必要的，但问题的关键在于实际操作:道德是抽象的、虚拟的东西，那么如何训练、训练什么、训练谁呢？训练是从上级到下级吗？上级并不比下级高贵。它怎么会有道德权威呢？它是由专家训练的吗？专家只能谈论理论，但道德不是一种理论，而是一种实践中的理性。我认为，培训的内容和形式之一，至少应该由公务员所服务的人来教授，由人民来再教育。公务员职业道德的关键在于“为人民服务”。既然是“为人民服务”，他们的客户就应该告诉他们普通人需要什么样的服务以及如何为普通人服务。