2015年，陕西企业的工资涨幅至少提高了5%

本篇文章515字，读完约1分钟

截至8月16日，包括北京、天津、山东、山西、陕西、内蒙古、新疆、四川、福建、青海、上海、河南、河北、辽宁等14个省。发布了2015年企业工资指导方针。

在这14个地区中，新疆和河南的基线最高，为12%；从工资增长来看，天津、山西、山东、河北和河南都是18%，排名第一；工资增长的下限在陕西最高，为5%。

2015年，陕西省企业工资将至少提高5%，最多提高15%

6月2日，陕西省人力资源和社会保障部公布了2015年企业工资调控目标:企业职工工资增长基线为10%，上线15%，下线5%，与往年相比，基线有所下降。详细阅读""

扩展读数:

工资标准是什么？

工资指导线是政府根据年度经济发展控制目标向企业下达的年度工资增长水平的建议，是市场经济条件下政府宏观调控国民收入分配的基本途径。

工资指引只是企业决定工资的参考系统，对企业来说不是强制性的。它的作用是为企业和工会进行工资集体协商和确定工资增长水平提供重要依据，也是国有企业实现工资总额管理的重要手段。工资指标的计算指标包括地区生产总值、消费价格指数和年末城镇登记失业率。

相关链接

陕西企业工资指导线公布最低增幅为5%

14个省公布了企业工资指导线，其中陕西的工资涨幅最高