【财讯】2018高校本科应届生就业竞争力排名出炉（名单）

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大学本科应届毕业生就业竞争力排行榜出炉了

临近年末，面向日益严峻的资本“冬天”，2019年大学应届毕业生的集中求职热潮正在持续。 boss直接采用《大学本科应届毕业生就业竞争力报告书》发表。 报告显示，应届毕业生预期平均5295元报酬，工资增长放缓，教育领域魅力强烈上升。 清华大学再次领导最有竞争力的百强大学深圳大学排在第54位。

进入排行榜的100所高中分布在33个城市，主要集中在中部和沿海地区。 北京以28个绝对特点大幅度领先其他城市，上海、武汉分别以9个座位和7个座位排在第二、三位。 只有一所深圳大学合格了。

清华大学、北京大学、浙江大学连续三年领先大学本科毕业生就业竞争力排名，复旦大学和上海交通大学仅差四五列。 100年排行榜上，包括青岛大学、黑龙江大学在内的8所大学最新上榜。

在二线和新一线城市的强烈冲击下，一线城市应届毕业生的保留率普遍下降，但北上广深在岗位数量和质量方面占有显著的特征，因此年一线城市应届毕业生的保留率仍可维持在90%左右。

根据boss直聘研究院的数据，年全国应届毕业生的平均预期报酬为5295元，5%的应届毕业生初任工资超过1.5万元，其中7成预期毕业于“双一流建设”大学。

随着知识经济的崛起和智能技术的渗透，教育训练领域的迅速发展空之间的变化能力大幅度提高，对应届毕业生的魅力也在提高。 年，在教育训练领域活动的应届毕业生比例比去年增加，有望成为过去一年中对应届毕业生吸引力增加最快的领域。 广告媒体、专业服务领域也出现了变暖。

受近两年市场不稳定因素和政策变化的影响，优先金融领域的应届毕业生比例连续三年下跌。 近五年来，高歌猛增的网络/it领域已经进入成熟期，开始出现人才分流，魅力应届毕业生的比例首次下降，但求职者的体量依然比其余领域高好几倍。

在这次报告中，以年进入职场的本科应届毕业生为对象，提取了1150000个比较有效的样本，据说boss直聘研究院以应届毕业生的工资水平、领域、地区选择等维度为中心展开了分析和解读。

(资料来源:南方+ )

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