“深圳市今年国外高层次人才五成由事业单位引进”

本篇文章739字，读完约2分钟

中央广播电台深圳9月2日(记者郑柱)深圳市“孔雀计划”政策实施5年来，引进的海外高层次人才数量逐年增加。 今年引进的“孔雀”中，有五成由事业单位引进。

今年上半年深圳引进海外300名高层次人才，表现出以下优势。

海外高层次人才的五成由事业单位引进。 今年上半年深圳市共有139家机构引进海外高层次人才，其中深圳大学、南方科技大学、儿童医院等23家事业单位引进149人，其余151人分布在深圳市116家。

海外近9成的高层次人才通过“认定”方法得到确认。 今年上半年深圳市引进海外高层次人才中，有271人按“认定”标准方法确认，占90%。 29人通过“专家评审”方法确认，占10%。

海外高层次人才的7成集中在2个认定标准上，认定标准申报人数比较集中的是“在世界知名大学获得博士学位并深入工作，与用人单位签订了5年以上劳动合同的留学回国人员”，今年上半年共有132人被认定，占总人数的44%。 二是“近7年在第一作者或通讯作者(含同等贡献作者)在国际高水平科技期刊(所在专业行业《期刊引用报告》jcr二区以上)发表论文3篇”，今年上半年共有80人被认定，占总人数的27%。

据介绍，“认定”方法是深圳市用高层次人才测评方法进行的有益探索。

2008年9月，深圳市首次在全国发布了高层次专业人才认定方法和认定标准，采用基于标准直接认定的方法对高层次人才进行了评价。 年4月出台的《孔雀计划》海外高层次人才认定方法和认定标准，被符合认定标准的国(境)外高级专家和留学回国人员直接认定为高层次人才。 另外，对未涵盖认定标准，但具备与标准各条同等条件的人员，增加了申请书考核认定的方法，进一步完善了高层次人才评价方法。

据统计，截至今年6月30日，深圳共确认海外高层次人才1664人。