2016年陕西公务员考试录用公告原件

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为进一步加强全省公务员队伍建设，根据《公务员法》、《公务员录用条例(试行)》和《陕西省考试录用办法(试行)》，经省委、省政府同意，省委组织部、省人力资源和社会保障部、省公务员局于2016年组织实施了公务员录用统一考试。

此次招考贯彻落实了中央公务员厅和省委、省政府关于公务员招考政策改革的要求，遵循“总量适度、结构优化、重点保证、人岗匹配”的基本原则，2016年全省共申报和安排公务员4014名。其中，参照《公务员法》，招聘了3 922名公务员参加公共考试和管理单位的工作人员，招聘了92名优秀工人和农民的一线工人。招聘计划中仍有少数民族和残疾人的职位。

在考录政策方面，落实司法体制改革、公安和人民警察招录培训制度改革、分类招录改革等中央有关文件精神，调整和完善考录政策，着力解决边远艰苦地区“招不到、留不下”、部分行业和部门人员结构失衡、专业人才短缺等问题。

一是继续加强基层公务员队伍建设，坚持基层就业导向，限制本地学生或户籍在条件困难的偏远乡镇的部分岗位，采取适当措施降低学历、专业等资格，确保有效的就业竞争；

第二，坚持和改进从基层生产第一线招聘公务员的方法。继续从大学生村官、优秀工人、农民、村(社区)干部、劳动模范等基层项目人员中招收公务员，为基层机关选拔和聘用熟悉基层的优秀人才；

第三，助理法官和助理检察官的职位条件应统一确定。

对全省国家级贫困县(区)法院助理法官和检察院助理检察官的职位，可根据实际情况放宽招聘条件，获得法律职业资格证书丙级证书，或法律职业资格不限。第四，努力提高考试工作的针对性和人岗匹配度。继续在法院和检察院设立法律法官助理和检察官助理职位，在地税和养老保险经办系统设立金融专业职位，在面试资格审查期间进行专业科目考试，主要测试申请人的基础学科知识、专业理论和相关知识的应用，对一些专业性较强的职位实施专业科目考试，提高人岗匹配度。

在考试组织上，进一步完善和完善相关制度，确保公平正义。我省公务员主管部门将进一步提高笔试组织的科学化水平，加大打击考试作弊的力度。“行政职业能力测试”试题将实行“一题多卷”，防止客观选择题作弊；我们将继续加强注册系统的自动识别功能、考生进入考场的金属检测、考场手机信号屏蔽、考场无线电监控和视频监控、考试结束后专业机构对类似试卷的筛选和识别，并严格管理考试环境。

同时，信贷管理措施将进一步完善。求职者在网上报名、笔试、资格审查、面试等考试环节中的违规和不诚信行为记录在求职者诚信档案中，作为就业调查的依据。那些有第二次不诚实记录并进入调查阶段的人将被视为不合格者。

此次省级公务员招考是自2015年11月1日修订后的《刑法》首次招考。根据《刑法》第二百八十四条的有关规定，提供作弊设备或者非法出售试题和答案、代他人参加考试或者让他人代自己参加考试的，处三年以上七年以下有期徒刑。

从现在起，考生可以登录以下网站查询2016年陕西省公务员招聘公告、工作信息和咨询电话:

陕西省人民政府门户网站(www.shaanxi.gov)

陕西党建网(www.sx-dj.gov/)

陕西省人力资源和社会保障部(www.shaanxihrss.gov)

陕西省公务员网(www.sxgwy.gov)

陕西人事考试网

陕西公共招聘网(www.snjob.gov)

本次招聘在3月27日00: 00至3月31日24: 00进行在线注册。该省将在11个城市政府所在地设立测试点，并于4月23日进行统一笔试。

招聘工作各环节的公告、通知和拟录用人员的公示将在省政府门户网站和省公务员网上公布。省级考试办公室不授权任何社会培训机构发布考试信息。请不要以指定官方网站以外的其他方式信任考试信息，以免被误导。

陕西省公务员考试录用办公室提醒广大考生，本次公务员考试只规定考试大纲，不指定或出版考试教材或辅导书籍。省内各级公务员主管部门和录用单位不举办、授权或委托任何组织举办考试口译和考试指导培训班。请考生不要相信“陕西公务员考试”出版物和培训广告的宣传，以免上当受骗。