关于2015年Xi高温补贴标准，你还有什么不知道的

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你应该知道这些权利

你知道，为了保障职工的健康和相关权益，国家安全生产监督管理局、卫生计生委、人力资源和社会保障部、中华全国总工会制定了《防暑降温管理办法》。这些干货与你密切相关:

(一)除人身、财产安全和公共利益需要紧急处理外:

1.如果日最高温度达到40℃以上，当天应停止室外露天作业；

2.当日最高温度达到37℃以上40℃以下时，用人单位安排劳动者在室外工作的总时间不得超过6小时，连续工作时间不得超过国家规定，最高温度期间3小时内不得安排室外作业；

3.当日最高温度达到35℃以上37℃以下时，雇主应采取轮班制，以缩短工人的连续工作时间，不得安排室外工人加班。

(2)高温天气到来前，用人单位应对高温天气作业的工人进行健康检查，对患有心、肺、脑血管疾病、肺结核、中枢神经系统疾病等不适应高温作业环境的身体条件的工人，调整工作岗位。职业健康检查费用由用人单位承担。

(三)用人单位不得安排怀孕女工和未成年工在35℃以上高温期间从事户外工作和在33℃以上工作场所工作。

(四)因高温天气停止工作、缩短工作时间的，用人单位不得克扣或降低劳动者工资。

(五)用人单位应当为高温、高温作业人员提供足够的防暑降温饮料和符合卫生标准的必要药品。

不要分发钱，而要提供防暑饮料。防暑降温饮料不得用于抵消高温津贴。

(六)从事高温作业的工人，依法享受岗位津贴。

用人单位安排劳动者从事35℃以上高温户外工作，未采取有效措施将工作场所温度降低至33℃以下的，应当向劳动者支付高温津贴，并计入工资总额。高温津贴标准由省人力资源和社会保障行政部门会同有关部门制定，并根据社会经济发展情况适时调整。

(七)因高温作业或高温天气作业而中暑的职工，经诊断为职业病的，享受工伤保险待遇。

最新消息:

防暑降温的标准是室外工人从每人每天10元提高到15元，其他工人提高到10元。新标准将于2015年6月15日实施。高温津贴标准从10元提高到25元，从2015年7月1日起实施。

详见《陕西省高温补贴及防暑降温费标准》(2015年最新版)

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