农民工被刺伤。他们想拉开开关，与保安发生冲突

本篇文章1287字，读完约3分钟

[两人在民工想关掉电源开关和保安的冲突中被刺伤]昨天，在渭南庐阳湖现代工业开发区的一个项目工地，20多名民工想关掉电源开关，与项目部的工作人员发生冲突，其间两名民工被保安用刀刺伤。目前，两名伤者已被警方控制，伤者仍在医院接受治疗。

冲突原因:施工现场已有几个月没有支付工资

来自四川省的22岁农民工董某(音译)负责陕西省前湖茶节项目的农民工食堂，该项目位于庐阳湖现代工业开发区。

12月1日上午10点左右，20多名工人停止了工资工作，并试图关闭施工现场的开关，但被项目部工作人员堵住了。当他听到这件事，他赶到现场，然后双方发生了冲突。与此同时，他和来自家乡的农民工徐被两个陌生人刺伤。后来，我发现自己胸部被刺了七八刀，肺部被刺穿。目前，他们的生命没有危险，需要住院治疗。

受伤的人已经被警察控制了

事发当天早上，一些工人试图切断工资电源，并与项目部人员发生冲突。与此同时，两名陌生的中年男子用刀打伤了人，受伤的人迅速逃离现场。

渭南公安局庐阳湖分局的一名警察说，两个伤人的人是建筑工地的保安，被警察控制了。其中一件武器是水果刀。目前，警方正在搜寻另一件被遗弃的凶器，并调查事件的原因和经过。

受伤者有他自己的法律来规定和惩罚，这不能解释为施工现场的拖欠不是出于情感，而是工人的权利保护行为不够恰当。所以，如果类似的情况发生，我们应该如何保护我们的权利？

法定工资和权利保护不得引起个人冲突

在工资方面，我们提倡合法权益保护的理念:与企业协商-劳动监察投诉-劳动争议仲裁或民事诉讼。

1.当工人遭遇拖欠工资时，他们可以先与雇主协商。

如果单位有工会组织，由于建立工会的主要目的是帮助工人与企业谈判工资、工时和工作条件，维护工人的权益，要求工会解决也是一种和平的方式；

因此，我们可以先向工会报告情况，通过工会与单位协商；如果单位不成立工会，也可以直接向单位咨询。就细节而言，就是与老板交谈，带着情感行动，并且要理智。这对工人和企业都不容易。为了双方利益的最大化，企业应该向劳动者支付他们应得的劳动报酬，劳动者将以实际行动和劳动报酬回报企业。选择这种方法的工薪阶层应该有很好的说服能力。

2.向劳动和社会保障部门投诉是农民工的首选

用外行人的话来说，这意味着去雇主所在地的劳动监察大队举报投诉。提醒农民工向劳动部门报告，并通过书面、口头、电话或电子邮件要求权利保护。职工投诉时，应向劳动保障监察机构提交投诉文件。难以书写投诉文书的，可以口头投诉，劳动保障监察机构指定的人员应当制作笔录，投诉人应当在笔录上签名。劳动保障监察机构应当自受理投诉之日起5个工作日内依法决定是否受理，并自受理之日起立案调查。

3.工人可以申请劳动仲裁或提起诉讼

工人也可以提起诉讼，也就是说，打官司。诉讼是包括工资纠纷在内的劳动争议案件的最终解决方案。由于繁琐的诉讼程序，工人需要花费大量的人才和财力。除非谈判和投诉都无法通过，否则农民工将别无选择，只能诉诸法律。

在这种情况下，那些有经济困难的人可以向当地法律援助中心申请法律援助，并指派专业律师免费收回他们的工资，从而减轻仲裁和诉讼费用的负担。