2015年节假日加班工资规定

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2015年节假日加班工资规定

根据《中华人民共和国劳动法》第44条:

有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资:

(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%；(150%*日薪)

(二)安排劳动者在休息日工作，不能安排补休的，支付不低于工资的200%；(200%×日工资)；

(3)如工人被安排在法定假日工作，他的薪金不得少于其薪金的300%。(300%*日薪)

也就是说，如果你在假期加班，雇主需要向相关的加班工人支付3倍的工资。